员工在公司长期熬夜上夜班。造成眼角膜发炎。睡不好吃不好。夜班早上下班时间不让员工下班
员工在公司长期熬夜上夜班。造成眼角膜发炎。睡不好吃不好。夜班早上下班时间不让员工下班 员工在公司长期熬夜上夜班。造成眼角膜发炎。睡不好吃不好。夜班早上下班时间不让员工下班。利用下班时间给员工开会。现在公司已经给了经济补偿金了。
但是给员工造成精神虐待损失。（违法调岗降薪。裁员逼员工自动离职。调岗存在歧视残疾人和侮辱我人格。侵犯残疾人健康权。名誉权。在工作上遭遇言语暴力人身攻击。）是否可以起诉公司承担民事侵权责任。我想问一下。是否可以要求去司法鉴定所申请精神鉴定。赔偿精神损失慰问金或者精神损失费。
但是给员工造成精神虐待损失。（违法调岗降薪。裁员逼员工自动离职。调岗存在歧视残疾人和侮辱我人格。侵犯残疾人健康权。名誉权。在工作上遭遇言语暴力人身攻击。）是否可以起诉公司承担民事侵权责任。我想问一下。是否可以要求去司法鉴定所申请精神鉴定。赔偿精神损失慰问金或者精神损失费。
2020-02-05 20:19 唐志君（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-02-05 20:20
有没有证据呢
2 李红英律师 电话：13722260656 2020-02-05 20:28
如果确实存在侮辱诽谤可以起诉，但是需要有证据
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-05 20:53
可以直接按照鉴定结果来履行的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-05 21:48
这是可以起诉处理的
5 苏佰林律师 2020-02-05 20:22
如果确实存在侮辱诽谤可以起诉，但是需要有证据
6 冯倩雯律师 2020-02-05 21:59
你好，一般根据过错承担责任。
7 郑源良律师 2020-02-05 22:25
你好，是否有相关证据？
8 110网律师 2020-02-05 23:34
你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗