公司没有给员工买保险，员工在上12小时的夜班后开电瓶车下班自己撞向隔离带造成重伤
公司没有给员工买保险，员工在上12小时的夜班后开电瓶车下班自己撞向隔离带造成重伤 公司没有给员工买保险，员工在上12小时的夜班后开电瓶车下班自己撞向隔离带造成重伤，可以向用人单位申请什么样的赔偿吗
2017-07-12 15:42 ask201……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 闫燕律师 2017-07-12 16:20
可以申请
2 朱玉强律师 2017-07-12 17:01
你好，不属于工伤
3 陈龙桥律师 2017-07-12 20:51
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
单位没有参加社保的，所有的费用由单位承担。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
单位没有参加社保的，所有的费用由单位承担。
4 鄢雨律师 2017-07-13 08:01
不是工伤很难找单位赔偿
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我公司没有给员工买保险，现在员工在公司造成工伤，公司怎么样可
15个回复员工出差下班后饮酒、在酒店睡觉猝死，属于工伤吗，没有买保险、公司承担什么责任
4个回复请问在上夜班时间，公司不提供夜宵，自己去外面买夜宵出车祸了，但公司员工都没有买工商
2个回复公司没买保险 自己买的，下班途中电瓶车撞到静止的卡车，属于工
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2个回复情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时
0个回复员工下班途中发生交通事故，公司没有给员工交保险，公司需要如何赔偿？？
1个回复我所在的公司没有给员工购买任何 保险！在上班的时候，由于是我给 同事造成的工伤
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