和单位合同到期,但是培训协议服务年限未到期,需要赔偿培训费用 和单位合同到期,但是培训协议服务年限未到期,需要赔偿培训费用吗
2020-02-03 14:33 ask202……(天津) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-02-03 15:02
可以按照合同的约定来履行的
2 王佰光律师 2020-02-03 14:43
您好,一般情况是需要根据您履行协议的情况赔付的。
相关法律问题
合同未到期离职,是否需要赔偿培训费?培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符,怎么办?
3个回复在职期间单位送我去进修,签订了服务三年的协议,但是之前的合同没到期
7个回复入职的时候和单位签署了培训协议,说是培训费用7000元,辞职的时候单位说需要赔偿费用
11个回复没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗
3个回复我与工作单位签订了工作协议,但是我想要离职,需要付违约金,按照服务年限来决定赔付多少
2个回复合同到期公司不续签,培训协议未到期,公司能否要求赔偿相应的培训费用。
1个回复与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
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