疫情发放工资问题
疫情发放工资问题 国家法律规定2月3日正式回复上班。公司将假期调整为2月9日正式上班，延期5天，但是延期5天算做事假没有工资。请问这样是否妥当？
2020-02-03 12:43 kiven1……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-02-03 13:13
您好，不合法的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-03 14:01
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 何江律师 电话：19573137985 2020-02-08 19:49
疫情期间按照规定应当发放工资，但只是基本工资的部分。
4 陈铠楷律师 2020-02-03 12:50
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 张映律师 2020-02-03 13:00
疫情期间按照规定应当发放工资，但只是基本工资的部分。
6 李建军律师 2020-02-03 14:22
不是。
7 石亚男律师 2020-02-03 14:38
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 110网律师 2020-02-03 15:25
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
9 庞石磊律师 2020-02-04 14:41
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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