关于请假及年休的问题 1、关于年休假：如果2007年10月与公司签定合同，那2008年可否享受年休假？如可以年休假是不是要在2008年10月之12月之间休？
2、如果是2008年10月，一个员工家中有事请假一个月，是不是可以当月工资全部扣完。10月有三天的公休假，这个要不要算工资？
3、如到年底公司按国家规定放7天，公司因实际需要又多放了7天。公司自己放的7天可不可以不发工资？

职工在单位连续工作满一年的就可享受带薪年休假。至于如何休，可以合并，也可以分段，特殊情况下也可以跨一个年度。即使请假一个月，也要发放基本工资以保障职工的生活。超出国家规定单位自行放假可以，但不能不发工资。否则不是变相让职工待岗了。

职工在单位连续工作满一年的就可享受带薪年休假。