试用期离职，没有书面离职。但是老板知道了，他可以克扣员工工资
试用期离职，没有书面离职。但是老板知道了，他可以克扣员工工资 试用期离职，没有书面离职。但是老板知道了，他可以克扣员工工资吗
2020-01-17 13:18 .（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-01-20 12:32
你好，这是不合法的
2 郑源良律师 2020-01-17 13:33
你好，这是不合法的
3 冯倩雯律师 2020-01-17 14:10
你是可以直接起诉维权的。
4 110网律师 2020-01-17 16:57
申请仲裁维权
5 110网律师 2020-01-17 17:23
你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
相关法律问题
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复老板拖欠员工工资，去劳动仲裁，但是没有离职证明跟劳动合同可以
8个回复你好，请问签订了试用期合同试用期离职老板可以扣员工半个月工资
4个回复工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算
4个回复我想请问下，我现在在试用期，做的客服工作，提出离职，经理说要想离职可以马上走但是工资一分钱也没有
4个回复未签订劳务合同且没有明确的说试用期，老板无故克扣工资，是否可以申请劳动仲裁
9个回复我在小厂不知道厂名，面试时没有书面形式也没签劳动合同，我离职老板给的工资和面试时不一致
0个回复我在小厂不知道厂名，面试时没有书面形式也没签劳动合同，我离职老板给的工资和面试时不一致
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