工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算
工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算 工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算。要我继续做，有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开，工资能不能通过法律维护自己的权益？
2019-06-25 21:49 ask201……（广东） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-25 21:57
可以直接仲裁来要求支付的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-26 06:39
如果拖欠可以投诉。
3 李晓玲律师 2019-06-26 11:15
建议您搜集证据材料起诉维权。
4 闫燕律师 2019-06-26 16:19
可以直接仲裁来要求支付的
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