一个企业通过劳务派遣公司用人，是签订外包协议还是承包协议？区
一个企业通过劳务派遣公司用人，是签订外包协议还是承包协议？区 一个企业通过劳务派遣公司用人，是签订外包协议还是承包协议？区别是什么？
2020-01-14 20:39 一座城（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-01-15 10:07
你好，需要结合协议约定的。
2 徐卫东律师 2020-01-14 22:11
你好，需要结合协议约定的。
3 宋超律师 2020-01-15 00:38
一般是需要结合合同约定处理
4 林忠律师 2020-01-15 08:32
一般需要结合协议约定
5 冯倩雯律师 2020-01-15 12:06
一般按照协议内容处理。
相关法律问题
您好，我是通过劳务公司进厂上班的，来的时候我们和劳务公司签订过一个协议
3个回复您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
1个回复我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
0个回复你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
2个回复你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
0个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
2个回复用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
1个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
1个回复