富士康上班自离 没有走正常的离职程序 可以拿到当月工资吗
富士康上班自离 没有走正常的离职程序 可以拿到当月工资吗 富士康上班自离 没有走正常的离职程序 可以拿到当月工资吗
2020-01-09 22:19 ༊ 曲终人散ོꦿ༊এ᭄（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-01-10 09:53
您好，单位应当支付工资
2 陈铠楷律师 2020-01-09 22:35
可以拿到当月工资
3 陈晓云律师 2020-01-10 10:24
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了
5个回复你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
2个回复请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同
0个回复请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同
0个回复自动离职，没打辞职报告，也没有签合同、可以拿到当月的工资吗
0个回复在苏州吴江中达电子上班，想下个月1月12号离职问一下半个月工资可以拿到吗
6个回复三天没有上班公司算自动离职，不发工资是否违法？可以投诉吗
14个回复老板以工作失误为由，扣发当月全部工资，已经正常离职，没有收到工资
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