2019年9月份入职，公司一直不给签劳动合同。工作了3个月，12月初离职。9月份
2019年9月份入职，公司一直不给签劳动合同。工作了3个月，12月初离职。9月份 2019年9月份入职，公司一直不给签劳动合同。工作了3个月，12月初离职。9月份.10月份工资都发了（支付宝发的），扣除了五险一金的钱，但是并没有给我交五险一金。现在是11月的工资现在还不给发，多次打电话催要，一直说让等。这种情况劳动仲裁有用吗？我可以索要双倍工资吗？（如果可以，可以索要哪个月的双倍工资？底薪和提成部分都可以索要双倍吗？）
2020-01-09 20:00 汤姆叔叔（内蒙古－呼和浩特） 已有 4 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-01-09 20:59
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈铠楷律师 2020-01-09 20:17
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2020-01-09 23:37
向当地法院起诉
4 陈晓云律师 2020-01-10 19:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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