环卫工在工作中出车祸八级伤残,单位没交工伤保险及社保。工伤仲裁己认定 环卫工在工作中出车祸八级伤残,单位没交工伤保险及社保。工伤仲裁己认定,工伤赔偿伤残就业补助金不赔已上诉到法院,法院让双方调解。但对方不愿多赔偿,还要一年后付清。说是调解完全按对方意见。对方是行政单位我们虽然不愿意但有什么办法。我们不同意又怕对方耍赖不赔钱执行困难。工伤仲裁已认定
2019-07-02 16:11 ask201……(上海) 已有 13 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2019-07-02 16:13
您好 协商不成 起诉
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-07-02 16:24
可按照鉴定结果来处理的
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-07-02 21:05
可以起诉的
4 夏之威律师 电话:13524907984 2019-07-03 08:47
可以拒绝调解依法判决,然后申请强制执行
5 刘健雄律师 2019-07-02 16:12
可以依法维权的
6 殷运健律师 2019-07-02 16:27
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
7 宋丽伶律师 2019-07-02 16:43
调解不成,可以继续诉讼。
8 颜培卿律师 2019-07-02 16:44
可以拒绝调解
9 韦云律师 2019-07-02 17:48
你有权不同意调解,要求法院判决。对方不履行判决的,就申请强制执行。
10 王珂律师 2019-07-02 17:54
你们可以拒绝调解,直接出判决
11 张向锋律师 2019-07-02 19:37
调解不成,可以继续诉讼,申请强制执行。
12 李军律师 2019-07-03 13:33
行政单位还怕没有钱吗?
应当委托律师维权。需要帮助,与我预约面谈。
应当委托律师维权。需要帮助,与我预约面谈。
13 陈剑峰律师 2019-07-10 13:33
您的交通事故是第三方造成的吗?交通事故单独赔偿解决了吗?工伤和交通事故可以双重赔偿。工伤一案,如果能立马拿到钱,一次性,适当让步或妥协亦可。
相关法律问题
自己交的意外保险,单位交工伤保险了,那么出现工伤事故伤害,工伤伤残没有定残
3个回复洛阳地区超龄农民工受雇单位做环卫工,工作时猝死,能否认定工伤
10个回复出工伤了单位签合同了交工伤保险了,交意外保险了,到保险公司去说工伤鉴定伤残等级给,定不上一分钱没有
1个回复交意外保险了在当年又在单位受工伤了,也交工伤保险了,工伤伤残等级没有定残
5个回复我在一单位干临时工。在工作期间造成脚跟骨粉碎性骨折。后经劳动仲裁认定为工伤,并且伤残鉴定为九级
2个回复本人是南京市人,18岁时工伤(有交社保),今年31周岁,当年鉴定为9级伤残,在单位工作12
3个回复单位没交工伤保险伤残职工可以享受三个一次性的工伤赔偿吗
2个回复请问,单位交工伤保险没按本人的实工资交而是按当地平均工资交,本人工伤伤残九级
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