关于单位用工违反合同
关于单位用工违反合同 我在一家单位上班，签的合同明确写了用工起止日期，工资岗位以及薪资标准，但是现在公司没到期限就给我换了岗位，降了薪资标准，而我本人也并没有违反公司的规章制度，请问这违反劳动法吗？我该怎么维权？
2013-03-20 11:42 yongl0……（安徽－合肥） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-03-20 11:42
违反劳动法了，你可以到劳动监察去反映，也可以提起劳动仲裁。
2 110网律师 2013-03-20 11:43
可以申请仲裁要求经济补偿金.
3 罗远水律师 2013-03-20 11:44
公司的行为违法，可向劳动监察部门投诉
4 110网律师 2013-03-20 11:53
单位违法，可以申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2013-03-20 12:10
必须维权。
6 陈德品律师 2013-03-20 15:13
单位违法，可申请劳动仲裁维权。
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