公司无理由降低工资
公司无理由降低工资 本人在本公司工作1年多时间。
最开始的是民营企业，进公司开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。
去年6月 本公司由其他公司收购。 从新签订了劳动合同 并购买了保险。 合同上的工资还是3000元。
现在因为行业不景气。 公司业务不行。
公司要降低工资到每月1500-2000元 虽然有提成了 但是以现在公司的业务。 远远达不到以前的标准。
如果合同上面有写 公司根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自助确定本单位工资分配和工资水平。 员工的工资支付依其劳动贡献确定， 具体标准和考核计发按公司相关规定或双方约定执行。
公司就可以随意降低工资标准了吗？
且本岗位原有3人轮流值班 现在改为2人轮流值班，变相的提高工作量。
公司声称如要继续在公司工作，就要接受降低后的工资。如果不妥协，公司将以关闭本站，将本站与其他站合并为由，强制降低工资。
本公司在本地有许多同样的站点。 意思就是关闭本人现在工作的站点。与其他站点合并。 到时候劳动合同是不是就不生效了？
最开始的是民营企业，进公司开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。
去年6月 本公司由其他公司收购。 从新签订了劳动合同 并购买了保险。 合同上的工资还是3000元。
现在因为行业不景气。 公司业务不行。
公司要降低工资到每月1500-2000元 虽然有提成了 但是以现在公司的业务。 远远达不到以前的标准。
如果合同上面有写 公司根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自助确定本单位工资分配和工资水平。 员工的工资支付依其劳动贡献确定， 具体标准和考核计发按公司相关规定或双方约定执行。
公司就可以随意降低工资标准了吗？
且本岗位原有3人轮流值班 现在改为2人轮流值班，变相的提高工作量。
公司声称如要继续在公司工作，就要接受降低后的工资。如果不妥协，公司将以关闭本站，将本站与其他站合并为由，强制降低工资。
本公司在本地有许多同样的站点。 意思就是关闭本人现在工作的站点。与其他站点合并。 到时候劳动合同是不是就不生效了？
2013-03-19 15:32 a30028……（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 曾邵华律师 2013-03-19 15:41
如果劳动合同约定是3000元/月，公司未与劳动者协商不得随意降低工资，你可以收集相关证据申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-03-19 15:58
劳动合同约定每月工资3000元，现在公司要求变更的话，您得自己权衡。
1、同意，则表明您接受更改；
2、不同意，则可以要求公司给予赔偿和补偿。
1、同意，则表明您接受更改；
2、不同意，则可以要求公司给予赔偿和补偿。
3 110网律师 2013-03-20 09:58
根据你说的情况，如果申请劳动仲裁你可以要求支付11个月的双倍工资、1个月的经济补偿、补足工资差额及补缴社会保险。
4 110网律师 2013-03-26 10:10
可以来电详询