本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资
本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资 本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资。但至今未发放。电话沟通对方认为我没有按照规定进行离职程序。但是本人并不清楚所谓的离职程序，离职时与负责人当面说明离职情况。对方同意且并没有说明有其他离职事项导致工资结算问题。本人面试时也已经告知离职时间。
请问可以按照规定正常领工资吗？
请问可以按照规定正常领工资吗？
2019-12-26 15:20 （广西－柳州） 已有 2 位律师回答
1 唐丽娟律师 2019-12-26 15:22
你好，员工兼职双方建立的是劳务关系，若无约定可随时解除劳务关系，对方需要按照工作时间发放工资。
2 110网律师 2019-12-26 19:21
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。