国企，未按照公司薪酬制度发放工资，比规定工资低不少，是否属于未足额支付工资
国企，未按照公司薪酬制度发放工资，比规定工资低不少，是否属于未足额支付工资 国企，未按照公司薪酬制度发放工资，比规定工资低不少，是否属于未足额支付工资，主动辞职是否能得到经济补偿？
2017-11-30 15:44 tbhuya……（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-30 15:49
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-30 16:18
可以主张经济补偿
3 110网律师 2017-11-30 15:45
可以单方解除，要求支付经济补偿金。不能辞职。
4 陈铠楷律师 2017-11-30 16:04
可以的。
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