毕业后进入一家贸易公司，要求我见习3个月，试用期3个月，试用期合格后签订2年的劳动合同
毕业后进入一家贸易公司，要求我见习3个月，试用期3个月，试用期合格后签订2年的劳动合同 毕业后进入一家贸易公司，要求我见习3个月，试用期3个月，试用期合格后签订2年的劳动合同，并且公司制度规定迟到三次算严重违反纪律，可以解除我的劳动合同并要求我退还工资，请问这合法吗 我可以参考哪一些法律条文呢
2019-12-24 16:08 :D（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-24 16:22
可按照合同的约定来履行义务的
2 李波律师 电话：13407870203 2019-12-26 11:56
你好，这个也是不合法的哦，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2019-12-24 20:01
你好，可以起诉追讨
4 冯倩雯律师 2019-12-24 23:31
通常按照合同情况处理。
5 陈晓云律师 2019-12-25 10:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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