在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400
在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400 在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400，但是实际工资只发了1500说是按正常员工的算工资，我可以要求发放2400工资吗？现在已经辞职了辞职当月的工资可以结算吗？如果不给我我要怎么办？
2019-05-09 15:07 ask201……（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-05-09 15:43
申请劳动仲裁
2 罗远水律师 2019-05-09 15:09
可申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2019-05-09 15:41
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 杜凯瑞律师 2019-05-09 22:21
可以要求根据劳动合同发放，工资应发放至离职之日，协商不成申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-05-10 00:12
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
6 闫燕律师 2019-05-10 11:36
申请劳动仲裁维权
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