和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放
和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放 和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放，请问这个协议有效吗
2019-12-22 18:08 ask201……（河南－济源） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-22 19:03
协议有效要按照协议来履行的
2 王珂律师 2019-12-22 18:29
发之前你可不受协议约束
3 冯倩雯律师 2019-12-22 21:36
参照签订的协议内容进行处理。
4 110网律师 2019-12-23 13:40
你好，可以的
5 闫燕律师 2019-12-25 17:00
根据合同的相关内容进行判断和处理的
相关法律问题
劳动合同到期，单位不续签并跟劳动者签订了合同解除协议，协议约定了补偿金
5个回复签订了禁止竟业协议，但是合同中没有写明离职后发放的补偿金的具体数额
10个回复律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位
8个回复与公司签订竞业禁止协议，本人离职之后，公司按协议内容支付我补偿金
6个回复没有签订任何劳动合同协议，自己离职单位压着最后一个月工资不放
5个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复竞业协议中没有规定补偿金条款，劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金
8个回复我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿
4个回复