企业转制中的权益问题
企业转制中的权益问题 2003年作为国企的一部分，我们进行了转制，并买断了工龄。随同转制的人员有27人，并承担了企业的债权债务。可是新的企业是由原法人代表和支部书记及会计，副经理共同注册的（虚假出资）。运行3年，法人代表以大家不适应企业发展要求为由，提出上述注册人员全部提前退养，自己选聘了一个女经理管理企业。目前企业不温不火，特别是随同转制的其他人员福利，于原国企人员的待遇，相差较多，大家敢怒不敢言，想寻求法律的帮助找回自己的转制权益。
2019-12-22 15:24 138988……（辽宁－沈阳） 已有 11 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-12-22 15:33
预约面谈。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-22 16:14
可以直接按照诉讼来维权的
3 董毅律师 电话：13704034821 2019-12-22 19:27
已经超过仲裁期间。
4 张亮律师 电话：18604091120 2019-12-22 21:42
可以申请劳动仲裁
5 刘哲律师 电话：18841687472 2019-12-23 08:51
什么权益呢
6 何江律师 电话：19573137985 2019-12-24 19:01
劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
7 王珂律师 2019-12-22 15:36
什么权益呢 转制后有无与新企业签订劳动合同呢
8 陈晓云律师 2019-12-22 15:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 马军烨律师 2019-12-22 22:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 张勇律师 2019-12-23 05:08
向劳动监察部门投诉
11 刘丽丽律师 2019-12-23 09:31
你好！
时间太久了，建议去劳动部门举报试试
时间太久了，建议去劳动部门举报试试