员工离职后公司拖欠员工工资并单方面记过要从工资里扣除 于2012年11月份进入一公司，公司并未与我签订劳动合同。试用期过后老板又找借口延缓转正时间，最终未果。转正也并没有给我买保险。我2013年2月分提成离职，老板拒绝。并说必须招到人才走。后努力招人，老板却从中唆使员工不做移交。离职等手续我都搞好，无人接交。我就把清单打好，并把重要的东西交予老板就走了。到发工资日老板拖欠工资，并做行政处分大过，扣工资，我应当如何维权？

直接向劳动行政部门投诉。

向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁

你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

单位违法，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。