工人受伤，3.4个月以后要求用人单位赔偿，这个情况，用人单位很懵逼
工人受伤，3.4个月以后要求用人单位赔偿，这个情况，用人单位很懵逼 工人受伤，3.4个月以后要求用人单位赔偿，这个情况，用人单位很懵逼，用人单位怎么解决，谢谢，感谢法律大佬们解答，谢谢。
2019-12-18 19:10 ask201……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-18 19:14
可按照医保局的规定来处理的
2 李红英律师 电话：13722260656 2019-12-18 19:25
你好，看是否属于工伤确定
3 易冬生律师 2019-12-18 19:15
具体可以来电咨询的
4 封华清律师 2019-12-18 20:04
你好!有签劳动合同吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
5 刘振海律师 2019-12-18 20:36
一般按医保处理
6 冯倩雯律师 2019-12-18 22:14
协商处理，协商未果，起诉维权。
7 110网律师 2019-12-19 00:51
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
8 110网律师 2019-12-19 13:56
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
9 陈晓云律师 2019-12-19 20:12
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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