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用人单位在解除劳动合同以后,又以原保管的物品帐物不符为由,提起告诉要求赔偿
用人单位在解除劳动合同以后,又以原保管的物品帐物不符为由,提起告诉要求赔偿 用人单位在解除劳动合同以后,又以原保管的物品帐物不符为由,提起告诉要求赔偿,请问合法吗
2016-03-21 18:47 ask201……(重庆) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2016-03-21 19:12
办理解除劳动合同手续时就应当做好交接工作。任何人都有权提起告诉,能否得到支持是另一回事
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