在公司干了一年，上24小时休息24小时，没有节假日，没有加班补助
在公司干了一年，上24小时休息24小时，没有节假日，没有加班补助 在公司干了一年，上24小时休息24小时，没有节假日，没有加班补助，工资不按时发，有什么事还不能预支工资，也没有签订合同，也没有买社保，请问我可以投诉他们吗？
2019-12-17 15:15 无須終有!（湖北－武汉） 已有 14 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-12-17 15:16
你好！可以。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-17 15:43
可以按照投资合同的约定来履行的
3 唐丽娟律师 2019-12-17 15:19
你好，可以向劳动监察部门投诉，必要的话可以申请劳动仲裁。
4 王丽侠律师 2019-12-17 15:21
你好是可以申请仲裁的。
5 谢涛律师 2019-12-17 15:30
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
6 李丹律师 2019-12-17 15:32
你好，可以跟对方索要加班费，补缴社保，因为没签订正式的劳动合同所以可以要求赔偿一年的双倍工资。具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
7 丁嫣律师 2019-12-17 15:32
你好，没签劳动合同可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
8 王珂律师 2019-12-17 15:43
可以向劳动监察部门举报
9 钟哲律师 2019-12-17 16:27
没签合同，没有社保， 是可以起诉的。应该给你赔偿，
10 陈晓云律师 2019-12-17 20:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 冯倩雯律师 2019-12-17 22:13
通常按照合同情况处理。
12 张帆律师 2019-12-18 09:39
你好，可以申请劳动仲裁。
13 王宇航律师 2019-12-18 15:55
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
14 闫燕律师 2019-12-20 17:19
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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1个回复在公司干了快一年了，上班是上24小时休息24小时，没有节假日
17个回复工作24小时，休息24小时，没有节假日，没有加班工资，做保安工作
5个回复我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
2个回复上24小时休24小时节假日没有休息夜班有补助，还能要加班费吗？
4个回复公司按综合工时，时间是174小时，超过算加班，而且节假日没有工时
2个回复我是跟劳务公司签的劳务合同，小时工，每天都让加班3小时没有礼拜天休息我想辞职，厂里面说提前3天
1个回复你好，我现在有困惑，现在这个公司天天加班，没有补助。一个月几乎没有休息还加班到十一二点
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