在公司干了快一年了，上班是上24小时休息24小时，没有节假日
在公司干了快一年了，上班是上24小时休息24小时，没有节假日 在公司干了快一年了，上班是上24小时休息24小时，没有节假日，没有加班费，我可以投诉吗？也没有签订劳动合同，工资也不按时发，有什么事还不能预支工资
2019-12-17 15:03 ask201……（湖北－武汉） 已有 17 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-12-17 15:05
你好！可以向劳动监察局投诉。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-17 15:14
可直接按照仲裁来维权的
3 王林律师 电话：13463270151 2019-12-17 15:39
可以向劳动监察局投诉。
4 罗远水律师 2019-12-17 15:04
应注意收集加班的证据
5 陈晓云律师 2019-12-17 15:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 谢涛律师 2019-12-17 15:30
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
7 丁嫣律师 2019-12-17 15:35
你好，没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
8 王珂律师 2019-12-17 15:36
劳动监察部门反映
9 王丽侠律师 2019-12-17 15:42
你好，是可以向劳动局投诉处理。
10 曹乐维律师 2019-12-17 15:49
你好，请问从事什么工作呢？什么情况。
11 单义律师 2019-12-17 15:59
你好，你可以到单反的私劳动部门申请仲裁要求赔偿
12 黄郑周律师 2019-12-17 16:14
申请仲裁
13 许剑律师 2019-12-17 16:16
申请劳动仲裁维权
14 冯倩雯律师 2019-12-17 17:43
通常按照合同情况处理。
15 张帆律师 2019-12-18 09:40
你好，可以申请劳动仲裁。
16 王宇航律师 2019-12-19 14:41
您好，是可以到劳动监察大队进行投诉的。单位是不能拖欠员工工资的，不签劳动合同也是要进行赔偿的
17 闫燕律师 2019-12-20 17:21
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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