辞职后公司拖欠工资，
辞职后公司拖欠工资， 我在一家私营公司工作9年了，去年开始公司就一直拖工资不发，最长一个月是7月至11月5个月不发，我12月份申请离职，到今年3月6日离职.至今12月份至3月份工资都没有发给我，请问追讨时间要多久
2013-03-17 16:37 ouyang……（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-03-17 16:38
你可以及时向当地劳动监察部门反映。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-03-17 16:53
可以及时向当地劳动监察部门反映。
3 黎炜律师 电话：13629014773 2013-03-17 20:52
你离职后一年内申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-03-17 16:43
你好，你这个问题需要及时解决了。拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，按照裁决要求，公司必须支付。可以具体委托律师办理。
5 罗远水律师 2013-03-17 16:45
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 张 静律师 2013-03-17 16:46
可以到当地的劳动仲裁部门提请仲裁
7 刘青芳律师 2013-03-17 16:56
你好，建议在一年内申请劳动仲裁。
8 金雅东律师 2013-03-17 17:08
你好，你找律师申请劳动仲裁就可以了，最长不超过60天就解决了。
9 孙新律师 2013-03-17 17:38
向劳动部门投诉，也可直接向法院申请支付令。
10 110网律师 2013-03-18 09:18
你好！单位拖欠工资是违法的，你有权要求全额及时支付。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
11 李小利律师 2013-03-18 09:48
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
12 110网律师 2013-03-18 16:04
你好，回复如下：
1、追讨拖欠工资没有时效限制；
2、建议尽快解决，否则时间久了证据不好收集；
3、协商不成，可以申请劳动仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
1、追讨拖欠工资没有时效限制；
2、建议尽快解决，否则时间久了证据不好收集；
3、协商不成，可以申请劳动仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。