公司拖欠工资 劳动合同没到期 公司搬迁其他身份 而辞职怎么处理
公司拖欠工资 劳动合同没到期 公司搬迁其他身份 而辞职怎么处理 本人于2012年6月份进入该公司，签署劳动合同一年 试用4K 转正4.5K 在11月底的时候公司要搬迁到杭州，我和这边的一些同事都不想到杭州去 所以就辞职 现在已经2013年1月中旬了工资还没有发，而且每次打电话给老板就一直说过2天过2天，就这样一直拖到现在请问一下有什么好的方法可以处理，是不是可以向公司索取赔偿？
2013-01-14 10:55 吕始皇（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-01-14 10:57
可以申请仲裁。
2 张 静律师 2013-01-14 10:58
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 江珍来律师 2013-01-14 10:59
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
4 110网律师 2013-01-14 11:10
在深圳仲裁就可以了，要尽快提出申请。
5 王飞谭律师 2013-01-14 11:22
你好！可以在工作地点深圳申请劳动仲裁，要求返还工资及相应的经济补偿金。如还有疑问可直接电话联系我。
6 吴君瑜律师 2013-01-14 11:50
用人单位跨市搬迁的，员工不愿意去的，可以提出经济补偿金的请求。
7 110网律师 2013-01-14 13:48
在工作地依法仲裁
8 张勇律师 2013-01-15 08:31
公司拖欠工资是不合法的，你可以要求公司及时发放工资。
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资
相关法律问题
签订劳动合同未到期，辞职公司不批准怎么办？
1个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复公司单方面解除劳动合同后拖欠工资怎么办？
1个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
7个回复劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
6个回复