和劳务公司签了合同要做满十天拿工资，我七天走了能不能拿到工资
和劳务公司签了合同要做满十天拿工资，我七天走了能不能拿到工资 和劳务公司签了合同要做满十天拿工资，我七天走了能不能拿到工资
2019-12-09 13:33 ask201……（浙江） 已有 11 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2019-12-09 14:54
不支付你工资去劳动局投诉
2 高志博律师 电话：18686729300 2019-12-09 15:15
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-12-09 16:01
可以要求支付。
4 徐岳律师 2019-12-09 13:57
可以要求支付工资。
5 单义律师 2019-12-09 14:09
你好，按照法律规定你是需要有工资的对于你的提前离职需要承担工作上的处罚一般的公司会有此规定的
6 冯倩雯律师 2019-12-09 15:47
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
7 陈晓云律师 2019-12-09 16:05
有权拿 工资
8 石亚男律师 2019-12-09 16:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的，可以要求支付工资。
9 金聪聪律师 2019-12-09 16:50
可以拿到
10 张舜律师 2019-12-09 17:22
可以要求支付工资
11 110网律师 2019-12-09 19:23
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
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2个回复请问与公司签了合同，提前三十天向公司提交辞职报告，他们不批准，我自己走了能拿到工资吗？
5个回复在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
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