劳务纠纷 我所在的是工厂.每天上班提前15分钟开会.点名和喊口号什么的.今天说男同事们声音不够大全部罚做10个俯卧撑.不做的就要求你下班.还有来了一年多都没有签过的劳动合同.购买社保没有有发社保卡.这样算不违法呢?求解

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

没有签订劳动合同违法可以要求支付双倍工资，购买社保没有给你们发放社保卡，可能是单位没有购买，没有购买是违法的可以要求补缴。

属于违法行为。

可以直接申请劳动仲裁，有需要可联系我。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

违法，申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询请联系我。