劳务纠纷
劳务纠纷 您好，我是2010年8月份入职一家企业，2012年7月份又续签一份2年的合同，2013年元旦后，在没有进行培训以及转岗的通知下，公司单方面通知解除劳务关系，请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额是如何来算的，麻烦您了
2013-03-07 19:55 大漠炊烟（内蒙古－呼和浩特） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-03-07 19:56
你可提起仲裁的
2 张 静律师 2013-03-07 19:55
申请劳动仲裁解决
3 李明晖律师 2013-03-07 20:08
无故解除劳动合同，需要支付双倍补偿金，每工作一年补偿两个月
4 刘青芳律师 2013-03-07 20:14
你好，如果单位违法解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。