公司新换了领导，要直接辞退我，给N+1，请问合法吗， 公司新换了领导，要直接辞退我，给N+1，请问合法吗，

看具体情况

这是不合法的

违法辞退需要支付双倍

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

违法解除需要支付2N

你好，不合法，建议人社局投诉的。

您好，看具体情况

你好，一般可以申请劳动仲裁

投诉或 申请劳动仲裁

可以申请仲裁
经济补偿的计算
新劳动合同法解释：
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动法劳动合同赔偿金标准
依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除劳动合同赔偿金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好 违法解除需要双倍

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金。如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，建议委托律师介入维护您的合法权益

如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁