刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职
刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职 刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职！已经告知部门领导，公司还让写个自动离职声明，公司这样用意何在？我自己写自动离职证明对自己有没有影响？
2019-11-03 20:47 Zfm（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-03 20:56
可按照仲裁来维权的
2 申维丰律师 2019-11-03 21:00
您好，可按照仲裁来维权的
3 赵江涛律师 2019-11-03 22:37
协商 好
4 徐卫东律师 2019-11-03 23:03
你好，建议，申请劳动仲裁
5 苏荣杰律师 2019-11-04 09:15
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 闫燕律师 2019-11-04 11:46
发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
7 冯倩雯律师 2019-11-04 12:21
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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