劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书
劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书 劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书，随时可以离职？工钱是否也得付清全额？
2019-11-21 23:08 ask201……（贵州－黔东南） 已有 6 位律师回答
1 曾金峰律师 2019-11-21 23:10
在这种情况下，可以随时解除劳动关系
2 李涛律师 2019-11-21 23:14
应当书面提交，注意保留证据。工资不得拖欠。且可主张双倍工资及经济补偿，具体可加本律师微信聊。
3 石亚男律师 2019-11-22 09:54
可以离职的
4 冯倩雯律师 2019-11-22 11:24
发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。
5 陈晓云律师 2019-11-22 11:40
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2019-11-22 17:10
可以收集相关的证据资料起诉维权处理的
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