我在单位工作了11年有6年是劳务派遣工合同，现在公司解雇我工
我在单位工作了11年有6年是劳务派遣工合同，现在公司解雇我工 我在单位工作了11年有6年是劳务派遣工合同，现在公司解雇我工龄怎样算该如何赔偿
2019-11-21 19:57 ask201……（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2019-11-21 20:08
具体看合同有没有约定工龄是否连续计算
2 刘平律师 电话：15823420251 2019-11-21 22:06
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 封华清律师 2019-11-21 20:02
你好！工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
4 刘雪律师 2019-11-21 20:13
具体看合同有没有约定工龄是否连续计算
5 郑源良律师 2019-11-21 20:27
家豪，建议及时委托律师介入处理
6 刘振海律师 2019-11-21 20:55
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
7 唐程义律师 2019-11-22 10:10
你好！工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
8 110网律师 2019-11-22 12:22
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
9 冯倩雯律师 2019-11-22 12:37
通常按照合同情况处理。
10 陈晓云律师 2019-11-22 16:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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