用人单位或者劳务公司以员工事假请假不及时为由，视其为旷工并扣
用人单位或者劳务公司以员工事假请假不及时为由，视其为旷工并扣 用人单位或者劳务公司以员工事假请假不及时为由，视其为旷工并扣除三倍工资是否合法？
2019-11-20 17:11 CR400AF-A（上海－浦东新区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-20 17:16
可直接按照仲裁来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-11-20 18:43
可以诉讼解决的
3 颜培卿律师 2019-11-20 17:12
事假公司批准了么
4 朱君秀律师 2019-11-20 17:13
答：不合法。
5 王珂律师 2019-11-20 17:29
不合法
6 陈晓云律师 2019-11-20 18:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2019-11-20 21:36
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
8 张向锋律师 2019-11-21 08:25
员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 郑何顺律师 2019-11-21 11:13
你好，根据你的上述描述，需要公司批准。
10 方乐律师 2019-11-21 15:49
公司行为不合法
11 李婵律师 2019-11-25 15:39
事假公司批准了么
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