您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作
您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作 您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作，到这个月14号由于家里有急事，不得不回老家，所以辞职了，老板却说你这样，公司只能按旷工离职处理，这半个月的工资没法结算。这算合理吗？我应该怎样解决
2019-11-19 21:52 阿林（山东－聊城） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-11-19 21:53
申请劳动仲裁 处理
2 柳连强律师 电话：18365801465 2019-11-20 17:00
你好，不合理的，可以向当地劳动局投诉。
3 陈铠楷律师 2019-11-19 22:03
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 李广强律师 2019-11-20 08:12
工资应当足额发放，如果单位不发可以申请劳动仲裁或者是到劳动监察大队投诉。
5 冯倩雯律师 2019-11-20 10:29
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
6 石陈荣律师 2019-11-20 14:45
老试用期期间也是不能克扣工资的您可以通过劳动仲裁要求公司支付
7 闫燕律师 2019-11-20 15:55
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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