你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月 你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息过一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越长,任务越来越多,并明确表示任务做不好不能下班,月达不到业绩扣除底薪一半,近来经常加班,每日工作长达11 12小时,且在职期间被要求外出贴小广告中暑,老板也是不管不顾。因实在负荷不了,现已辞职,老板一句话反正工资没有,你们想怎样就怎样吧,我不怕你们,你们去找政府的人来都可以,没问题!请问这种情况应该怎么正当维权呢?
2017-08-23 14:00 ask201……(广东-汕头) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-08-23 14:05
这是可以按照合同的约定来履行义务的
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