你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月
你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月 你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时，且在职期间被要求外出贴小广告中暑，老板也是不管不顾。因实在负荷不了，现已辞职，老板一句话反正工资没有，你们想怎样就怎样吧，我不怕你们，你们去找政府的人来都可以，没问题！请问这种情况应该怎么正当维权呢？
2017-08-23 14:00 ask201……（广东－汕头） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-23 14:05
这是可以按照合同的约定来履行义务的
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