用人单位没有说明试用期限，也没有签订劳动合同，这个属于违规吗？
用人单位没有说明试用期限，也没有签订劳动合同，这个属于违规吗？ 用人单位没有说明试用期限，也没有签订劳动合同，这个属于违规吗？
2013-03-14 16:37 Iris81……（广东－东莞） 已有 10 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-03-14 16:39
这个属于违规
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-14 17:05
一个月内签好合同就行，没有试用期也正常
3 110网律师 2013-03-14 16:40
肯定违规。
4 孙新律师 2013-03-14 16:40
属于违规！
5 110网律师 2013-03-14 16:40
属于违法，必须签订劳动合同，否则需要支付双倍工资
6 刘青芳律师 2013-03-14 16:59
你好，属于违法行为。
7 郭进律师 2013-03-14 18:39
超过一个月未签订劳动合同的，您可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。
8 李翠英律师 2013-03-14 22:02
属于违法。
9 刘晓斌律师 2013-03-15 08:53
属于，你可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额。
10 110网律师 2013-03-19 16:40
已违反劳动合同法，可提起仲裁索取双倍工资。
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