劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金
劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金 劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金，请问公司的做法合法吗？劳务合同有规定公司必须按照实际工作岗位发放福利待遇，绩效奖金是否符合属于福利待遇？
2019-11-12 17:12 。。。。。。（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-11-12 22:06
可以劳动仲裁的
2 颜培卿律师 2019-11-12 17:42
调往总公司，劳动关系还是和子公司建立的，按子公司标准发放没有问题
3 王珂律师 2019-11-12 18:46
合法的
4 陈晓云律师 2019-11-12 19:01
福利待遇
5 110网律师 2019-11-12 21:14
可以报警或者是直接起诉处理
6 冯倩雯律师 2019-11-12 21:33
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
7 李晓玲律师 2019-11-13 10:40
按照合同约定的
8 闫燕律师 2019-11-13 10:53
发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
9 超级账号5律师 2019-11-20 15:56
调往总公司，劳动关系还是和子公司建立的，按子公司标准发放没有问题
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