提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告-开心法人

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提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告

提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告，无法出具。合法吗。提交辞职报告后30天内可以要求公司出具离职证明吗？

2018-05-24 10:49 Jack（黑龙江－哈尔滨）已有 4 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2018-05-24 10:58

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2 王皓律师电话：18104515837 2018-05-24 11:00

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3 高志博律师电话：18686729300 2018-05-24 11:37

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

4 110网律师 2018-05-24 16:55

提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同，不需要批准。