实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200，实际发工资也是5000底薪发的
实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200，实际发工资也是5000底薪发的 实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200，实际发工资也是5000底薪发的，但是社保是按照3200的底薪缴纳，公司说社保是按照合同缴纳的，公司违法吗？可以投诉吗
2019-11-08 12:04 Miss 于（天津－滨海新区） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-11-08 14:31
可以向劳动部门投诉处理
2 韩士队律师 2019-11-08 15:09
向劳动局监察部门投诉
3 李晓玲律师 2019-11-08 15:23
可以投诉的
4 冯倩雯律师 2019-11-08 15:32
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
5 天津东法律师 2019-11-08 15:38
您好，可以向劳动监察部门投诉。
6 陈晓云律师 2019-11-08 15:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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