公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放
公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放 公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放，但实际为第三月才发放)，这样我可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是多少？我如果自动离职会有什么影响吗？
2018-06-22 18:46 G.E.M（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-22 21:16
提前一个月要求辞职 可以主张补偿。
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公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少
8个回复我进公司老板答应一万元一个月工资，但是约定每月只发8000，留2000元满一年一起发放
1个回复合同上约定工资为月薪4000，但是口头上约定为4200，实际只按3700为我计算工资并以转帐发放
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3个回复没有签合同，我在一家公司上了一个月班，压了我一个月工资，但是我不想做了就不给我这个月工资
4个回复公司约定压一个月工资，但是现在是压了三个月工资（如3月底或者4月初才会发1月工资）
3个回复我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时
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