我们公司一员工，10月底裁员被裁掉了，由于今年2月份工作没做好
我们公司一员工，10月底裁员被裁掉了，由于今年2月份工作没做好 我们公司一员工，10月底裁员被裁掉了，由于今年2月份工作没做好，扣了他300块钱绩效，现在他要求我赔偿他300块钱，昨天发短信说要找我麻烦，而且打电话对我进行威胁，如果不给他，就要弄死我，给我分尸，挂了电话之后，大概20分钟左右，又到我公司当着同事的面，对我进行严重辱骂，并且下班时在园区外面堵我，由于被同事发现并告诉我，我走了另一个门，没有撞见他。今天又发短信对我进行辱骂及威胁，我想咨询一下，遇到这种人以前在赌场做打手的，我可以报警么，如果报警的话，他又会得到什么样处罚。
2019-11-06 11:31 ！（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-11-06 11:36
报警处理。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-11-06 15:34
报警处理，有需要再找律师。
3 徐岳律师 2019-11-06 12:37
可以报警。
4 余斐彬律师 2019-11-06 12:48
可以报警处理
5 张舜律师 2019-11-06 13:50
已经对你的人身构成威胁，报警！
6 冯倩雯律师 2019-11-06 16:32
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
7 110网律师 2019-11-06 18:27
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
8 陈晓云律师 2019-11-06 19:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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