你好律师：我是这样的一个情况，我在我们公司签了三年的劳动合同。到期已过5个月了，我要走了公司会给我赔
你好律师：我是这样的一个情况，我在我们公司签了三年的劳动合同。到期已过5个月了，我要走了公司会给我赔 你好律师：我是这样的一个情况，我在我们公司签了三年的劳动合同。到期已过5个月了，我要走了公司会给我赔偿金吗？
2012-12-02 09:55 baojfj……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-12-02 10:20
要给你双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2 110网律师 2012-12-02 11:12
自己辞职的话没有补偿金，没签合同期间可以主张双倍工资。
3 110网律师 2012-12-02 13:50
你可以要求公司给你经济补偿
4 110网律师 2012-12-02 14:00
要看是啊一方提出的解除合同。公司提出来可以有补偿金。无其他的违法解除合同的情况无赔偿金。
5 110网律师 2012-12-02 20:19
你好，可以申请仲裁。
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你好肖律师，有一个这样的情况，我爸爸出了车祸，可现在肇事者不肯出钱，还跑了，请问我要怎么处理请各界的
1个回复你好，我是北京某公司员工，签过劳动合同未到期，现公司改制要和我们终止合同，现将我们介绍到呼市某公司，
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
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0个回复合同没到期公司说没有此职位了，要和我终止劳动合同，我要求2倍赔偿，可否？
1个回复象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗？
1个回复劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
3个回复是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
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