2019年3月份没毕业在公司实习，月工资给2500，说拿到毕业证转正给3000
2019年3月份没毕业在公司实习，月工资给2500，说拿到毕业证转正给3000 2019年3月份没毕业在公司实习，月工资给2500，说拿到毕业证转正给3000，没有说实习期试用期什么的，到七月份拿到毕业证我跟领导说转正，他拖到八月底给我办转正，社保十月份才给交，过程是他拿我的身份证去办理的手续，没让我去，我问签不签劳动合同什么的，他说不签。但是十月份发九月份的工资还是给我发的2500，请问我这个公司是不是违法，如果我要赔偿，是从我拿了毕业证开始要还是从我三月份上班开始要？我要辞职的话我应该怎么做？谢谢律师回答
2019-11-04 11:15 小幸运（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-11-04 11:18
如果无法协商，人社局投诉解决
2 赵江涛律师 2019-11-04 11:33
可以 投诉
3 苏荣杰律师 2019-11-04 12:22
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 冯倩雯律师 2019-11-04 13:39
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
5 申维丰律师 2019-11-04 16:00
您好，人社局投诉解决
6 110网律师 2019-11-04 17:03
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
相关法律问题
我今年六月份入职了一家公司，当时算的是实习工资，7月份我拿到了毕业证
3个回复尚未毕业去实习，单位老板说没有拿到毕业证之前一直都属于实习期没法转正
2个回复我在这边实习了七个月，本来今年七月份拿到毕业证即可转正，碰上用人单位人事冻结
4个回复你好，我是今年刚毕业的毕业生。2月28日和公司签了三方协议，并表示拿到毕业证便可转正
3个回复您好，陈律师。我想请问一下，我的一名刚刚拿到毕业证的大学生，在公司实习了半年还没有转正
5个回复本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui
0个回复你好 我2008年5月还没毕业就来到公司实习，2009年7月才拿到毕业证
7个回复你好，我想咨询下。我从2015年3月份进公司实习，7月份毕业转正
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