我本人9月，10月2个月公司都没有开资，我决定在11月等公司开了9月份工资再上班
我本人9月，10月2个月公司都没有开资，我决定在11月等公司开了9月份工资再上班 我本人9月，10月2个月公司都没有开资，我决定在11月等公司开了9月份工资再上班，等待期间是否算旷工，这样作违不违反劳动合同法
2019-10-31 14:09 ask201……（四川） 已有 11 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-10-31 20:32
您好，属于旷工
2 何江律师 电话：19573137985 2019-11-02 11:18
你可以直接以公司拖欠工资解除劳动合同
3 罗远水律师 2019-10-31 14:11
要么以公司拖欠工资解除劳动合同，要么继续上班
4 李建军律师 2019-10-31 14:12
不可以
5 陈铠楷律师 2019-10-31 14:21
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 王学福律师 2019-10-31 14:23
建议向劳动监察部门投诉
7 110网律师 2019-10-31 14:23
要么以公司拖欠工资解除劳动合同，要么继续上班
8 李晓玲律师 2019-10-31 16:34
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
9 冯倩雯律师 2019-10-31 16:43
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
10 陈晓云律师 2019-10-31 18:59
违反劳动合同法
11 闫燕律师 2019-11-01 10:55
不可以的，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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