老板未给员工签订劳动合同，员工辞职必须提前一个月走吗？
老板未给员工签订劳动合同，员工辞职必须提前一个月走吗？ 老板未给员工签订劳动合同，员工辞职必须提前一个月走吗？
2019-10-31 12:45 ask201……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-31 13:23
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 何江律师 电话：19573137985 2019-11-02 09:47
是的，需要提前一个月通知的
3 陈铠楷律师 2019-10-31 12:49
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 张梅律师 2019-10-31 13:51
未签订劳动合同有双倍工资的，辞职这个看具体情况，你可以电联我。
5 袁伟律师 2019-10-31 13:54
辞职应提前一个月通知公司。
6 李晓玲律师 2019-10-31 14:20
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2019-10-31 14:46
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 刘斌律师 2019-10-31 17:17
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
9 冯倩雯律师 2019-10-31 17:20
通常按照合同情况处理。
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我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月
0个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复入职前老板没有说要提前一个月辞职也没有签订任何劳动合同可现在
8个回复你好，我在足浴店做接待，没有签订劳动合同，但是领导说过辞职必须提前一个月说
7个回复未签订劳动合同干了一个半月，生病了要回家看病。老板说必须提前
14个回复员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告
3个回复我是员工，给私人老板打工，没有签劳动合同，我也提前一个月说辞职
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