未签订劳动合同干了一个半月，生病了要回家看病。老板说必须提前
未签订劳动合同干了一个半月，生病了要回家看病。老板说必须提前 未签订劳动合同干了一个半月，生病了要回家看病。老板说必须提前一个月打辞职报告
2019-04-27 19:48 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-27 19:51
可以按照约定来履行的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-04-27 22:52
可以诉讼解决
3 申维丰律师 2019-04-27 20:00
您好，建议按照约定来履行的
4 徐卫东律师 2019-04-27 20:15
如果无法协商，申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2019-04-27 20:26
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
6 孙新律师 2019-04-27 20:38
你好，一般需要提前三十日提交书面通知。建议与老板协商。
7 陈铠楷律师 2019-04-27 21:04
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 孙新律师 2019-04-27 21:38
是需要提前一个月提交辞职报告的，建议您与老板协商。
9 宋超律师 2019-04-28 07:44
如果无法协商，申请劳动仲裁
10 苏荣杰律师 2019-04-28 10:19
你好，需要申请劳动仲裁
11 刘甲律师 2019-04-28 10:51
你好，如果是生病的话，建议您先请病假，一般正式入职员工离职是需要提前30日通知的，建议您先与公司协商，无法解决的话，可以提劳动仲裁。
12 魏伟律师 2019-04-28 11:45
可以按照约定来履行的
13 赵江涛律师 2019-04-28 18:06
申请 劳动仲裁
14 冯磊律师 2019-04-29 11:24
建议按照约定来履行的
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