口头劳动协议有法律效力吗?
口头劳动协议有法律效力吗? 刘律师你好:
最近碰到一件麻烦事情,想请你帮我分析一下.
最近,我面试了一家钢结构公司,公司的一个副总给我面试的.当时谈好了工资及一些相关情况.因为我还在原来的公司就职,为了不影响原来的公司生产,所以,我向这家公司提出了,不能立马上岗工作,需要几天交接时间.公司也同意了.(我是网上投的简历,公司面试都是口头的,没有书面答复.不过,有QQ聊天记录可以证明我们间的口头协议存在).
于时,我就向原来工作的公司辞了职.可是,公司却没有给我任何通知(而且是在经我多次咨问的情况下),招了其他工人.到了我们约好上岗的时间,公司却以人员己满的理由,推辞了我的上岗要求.导至,我现在失业,找不到理想的工作.
请问,在这种情况下,我可以向公司索赔损失吗.
最近碰到一件麻烦事情,想请你帮我分析一下.
最近,我面试了一家钢结构公司,公司的一个副总给我面试的.当时谈好了工资及一些相关情况.因为我还在原来的公司就职,为了不影响原来的公司生产,所以,我向这家公司提出了,不能立马上岗工作,需要几天交接时间.公司也同意了.(我是网上投的简历,公司面试都是口头的,没有书面答复.不过,有QQ聊天记录可以证明我们间的口头协议存在).
于时,我就向原来工作的公司辞了职.可是,公司却没有给我任何通知(而且是在经我多次咨问的情况下),招了其他工人.到了我们约好上岗的时间,公司却以人员己满的理由,推辞了我的上岗要求.导至,我现在失业,找不到理想的工作.
请问,在这种情况下,我可以向公司索赔损失吗.
2013-03-12 20:08 wudunq……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-03-12 20:09
不能要求损失。
2 110网律师 2013-03-12 20:09
很难要求对方赔偿。
3 110网律师 2013-03-12 20:11
很难要求赔偿损失
4 徐志远律师 2013-03-12 20:13
口头协议双方认可有效，单位没有认可就没有效力了，也不能存在赔偿了。
5 110网律师 2013-03-12 20:15
该公司有缔约过失责任，可以要求赔偿损失，但你举证有难度，赔钱也不多。
6 110网律师 2013-03-12 20:59
有证据就可以 需要进一步咨询 可以和我联系