劳动仲裁是否接纳所有的“社保方面的赔偿问题”
劳动仲裁是否接纳所有的“社保方面的赔偿问题” 用人单位没有按国家规定，给劳动者缴纳各种社会保险。劳动者无论是在岗还是下岗，都不能享有权益，那么，在劳动者与用人单位有了劳动纠纷后，劳动者不想让用人单位进行补交，而是想让用人单位作出相应的赔偿。那么，要求用人单位作出“未交纳社保，不能享有待遇”进行赔偿时，劳动者能否在进行“劳动仲裁”时，一起提出？“劳动仲裁”是否接纳所有“社保方面的赔偿问题”？
2013-03-12 09:10 没有工作DW（北京） 已有 10 位律师回答
1 梁森律师 2013年03月12日 11时49分
不能。依法缴纳社保是用人单位和劳动者的义务。没有缴纳或足额缴纳的，双方必须按实补缴。不可以以现金形式”补偿“劳动者，属于违法行为。 我的补充： 2013-03-12 11:51
当然原单位如果同意的，那是私下的行为不受法律保护。风险在单位，因为员工随时可以申诉要求补缴的。
2 110网律师 2013-03-12 09:13
社保方面问题,要到社保局投诉。
3 李同红律师 2013-03-12 09:16
你好，可以申请仲裁解决。
4 孙新律师 2013-03-12 09:26
你好，可以申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2013-03-12 09:38
您好！仲裁一般是不受理社保的，你可以直接去劳动监察大队投诉要求单位补缴或是补偿。
6 孙新律师 2013-03-12 09:43
建议提起劳动仲裁。
7 曾邵华律师 2013-03-12 09:44
可以申请劳动仲裁。
8 李建成律师 2013-03-12 09:52
你可以要求单位补缴或是补偿
9 常路律师 2013-03-12 10:21
社保方面的问题，需要到社保局投诉
10 2013-03-12 13:12
您好，可以申请劳动仲裁。