请问招用未满18周岁人员违法吗？公司以劳动合同强制不准离职要怎么办
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2019-10-25 17:09 清风配酒（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-10-26 07:17
一般劳动者，年满16周岁即可。有争议，劳动仲裁解决。
2 王珂律师 2019-10-25 17:27
16周岁以上不犯法，低于最低工资标准的，可申请劳动仲裁追讨
3 殷运健律师 2019-10-25 18:05
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
4 张舜律师 2019-10-25 19:07
低于最低工资标准的，可申请劳动仲裁
5 金聪聪律师 2019-10-25 22:15
可申请劳动仲裁
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